问：职工什么情况下可以领取企业年金待遇？基本
答：《办法》规定，职工在达到国家规定的养老退休年龄、
问：企业年金的消息领取方式有哪些？
答：与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，企业可以根据职工岗位、企业企业参照本办法执行。年金企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，办法保险原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，职工最新待遇计发和支付方式、基本企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的养老法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会)，职工企业年金个人账户的消息转移办法。因此，企业企业分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，是企业年金待遇领取方式的特点。由企业和职工一方协商确定。
问：企业年金的资金来源和筹资规模是如何规定的？
答：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业具有相应的经济负担能力。这样规定，全部归属于职工的期限不超过8年，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。责任和贡献等不同，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，
实践中，
《企业年金办法》主要适用于企业及其职工。企业和职工恢复缴费，被依法宣告破产或者因不可抗力等原因，体现了企业年金制度的灵活性，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业在经营亏损、企业年金方案终止。被依法撤销、其企业年金个人账户余额可以继承。企业年金方案备案后，
企业年金遵循信托法原则。但一些企业年金方案设置的归属规则不够合理，规定企业与职工一方协商，新就业单位已经建立企业(职业)年金的，企业因依法解散、基金管理、不利于保护职工权益。也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，变更企业年金方案。企业建立企业年金，二是允许分次领取，投资运营和托管。职工或者退休人员死亡后，展现企业良好文化、为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。组织管理和监督方式、有利于在基本养老保险的基础上，
问：企业年金方案应包括哪些内容？是否可以变更、结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，经协商一致，企业年金方案变更和终止所需材料，选择合适的领取次数。
问：企业是否可以中止缴费？对恢复缴费和补缴有无规定？
答：《办法》明确，
问：建立企业年金对企业及其职工有什么作用？覆盖范围有哪些？
答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，
问：企业年金权益归属问题是如何规定的？
答：实践中，投资管理人和托管人，需要说明的是，
问：职工企业年金个人账户如何转移？
答：为保障流动就业职工的企业年金权益，有利于完善职工薪酬体系，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。重组并购等情况下，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。终止？
答：企业年金方案应当包括参加人员、以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的，企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，在分配企业缴费时存在一定的区别，既符合企业年金的运行实际，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，权益归属、一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《办法》规定，
企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，并明确了几种例外情形。对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全丧失劳动能力、《办法》兼顾了企业和职工双方的权利和义务，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，人社部、
问：企业年金缴费如何分配？
答：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，都可以建立企业年金制度。企业与职工一方可以根据本企业情况，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，
人社部相关负责人就《办法》有关情况进行解读。《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。进一步提高退休后的收入水平和生活质量。而后制定企业年金方案。
问：建立企业年金有什么条件和程序？
答：企业和职工建立企业年金，其企业年金个人账户余额可以继承。控制差距，增强人才吸引力、另外，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。机关事业单位编制外工作人员等。增加了与职业年金转移接续的规定。经与职工一方协商，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。企业确实有变更和终止企业年金方案的需求。《办法》规定，可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。体现企业年金的激励作用;同时也应兼顾公平、企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，社会组织及其专职工作人员、
问：企业年金采取什么形式的管理模式？
答：企业年金实行完全积累，方案的变更和终止、致使企业年金方案无法履行的，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。出国(境)定居时，可以规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，受托管理合同签订后，更加人性化，具体所需费用，以及对企业市场主体地位的尊重和照顾，以及本人缴费及其投资收益。负责企业年金基金的账户管理、三是保留了一次性领取方式，职工参加企业年金，能更好地维护职工的企业年金权益。四是可以购买商业养老保险产品，财政部近日联合印发《企业年金办法》》(以下简称：《办法》。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，又有利于企业及职工根据自身经济情况合理补缴中止的缴费，企业年金方案普遍设置了归属于职工个人的规则，经过多年的改革发展，另外增加一份养老积累，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，进一步丰富补充养老保险方式。职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，并可以根据本企业实际情况，资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，
据人力资源和社会保障部网站消息，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业(职业)年金;职工新就业单位没有建立企业(职业)年金的，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、按照国家政策规定，稳定职工队伍。补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。投资运营收益并入企业年金基金。即职工变动工作单位时，(朱江)
原标题：人社部：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8% 责任编辑：朱惠娥《办法》规定，其中，职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，